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民進黨團「一例一休研修小組」今天（27日）舉行開會，他們聚焦在「加班工時」、「每7天休1 天」、「特休假排班機制」以及「輪班制度」等議題交換意見，不過，並沒有針對條文進行討論，但黨籍立委都同意行政單位的修法版本，必須在保障勞工權益架構下，給予勞資雙方彈性空間。
行政院長賴清德已經宣示，11月中將提出攸關「一例一休」的勞基法修法版本，為了了解民意，民進黨立院黨團「一例一休研修小組」27日也舉行第2次會議，除了勞動部次長廖蕙芳出席外，行政院副秘書長何佩珊也與會跟黨籍立委交換意見。
黨團幹事長劉櫂豪會後受訪表示，27日的會議雖然對修法條文沒有定論，但比上次會議更加聚焦，黨籍立委也對修法目的達成一致共識，就是必須在保障勞工權益的架構下，給予勞資雙方彈性空間。劉櫂豪說：『（原音）怎麼修，大家沒有具體結論，大家發表意見，但是大家結論就是說，嚴格要求行政機關在這次修法，必須嚴格遵守在保障勞工權益下，給勞資雙方適當的彈性。』
劉櫂豪進一步指出，黨籍立委分別針對「加班工時」、「休假日加班與工資核算」、「每7天休息1日」、「特休假安排模式」以及「輪班制」等議題提出討論，雖然行政部會沒有發表意見，但都全程注意聆聽。劉櫂豪說：『（原音）加班工時是不是要更有彈性，現在是46小時，有人提說是不是要用工時帳號或有人提出直接延長加班時間，在一定的條件下，第二個就是休假日加班時數跟工資的核實計算與否，第三個就是7休1，以前我們是透過函釋，像旅遊業一出去就10天9天，7休1是不是要針對不同行業別，在一定條件下去放寬，第四個就是特休假，是不是透過一定程序下，讓勞資雙方在可以預見的情況下，做一個排定假期。』
黨團書記長何欣純則表示，會中有討論到「工時帳戶」以3個月為總量管制，每個月不得超過54個小時，但也有人提到，經勞資同意後，就可以把工時提高到54小時；在特休假部分，得延長1年，如果休不完則改為工資發放。
劉櫂豪表示，等勞動部提出版本後，將會舉行黨團大會再行討論。
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